Idee zu „AugenBLICK mal!“
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Die Idee war, in andere Lebensrealitäten einzutauchen.
Entstanden ist ein VIRTUAL REALITY-WORKSHOP. Dieser bietet einer Gruppe von 10-12 Teilnehmer:innen mit VIRTUAL REALITY-BRILLEN die Möglichkeit, das eigene Verhalten u.a. in Situationen von Diskriminierung zu reflektieren, um diskriminierende Dynamiken besser zu verstehen und somit aufzulösen.
So helfen wir mit, zu sensibilisieren, und zeigen, dass Ausgrenzung erkannt und nicht toleriert wird.
Mithilfe von 3D-Filmen in der Virtual Reality-Brille wird ein Perspektivwechsel ermöglicht.
So einfach geht es:
Die AugenBLICK mal! Diversity-Workshops richten sich an:
Mitarbeitende und Führungskräfte
Angestellte des öffentlichen Dienstes
- Ehren- und Hauptamtliche der Integrationsarbeit
und natürlich Dich!
So funktionieren die AugenBLICK mal! Diversity-Workshops
Emotionale Immersion
Emotionale Immersion
Durch eine emotionale Immersion („Eintauchen“ in die Szene) und den so entstehenden Perspektivwechsel werden diskriminierende Denkweisen abgebaut und eine inklusive Gesellschaft gefördert. Ergebnisse der emotionalen Immersion: Nach dem Absetzen der Brille wird die Welt nicht frei von Vorurteilen sein. Doch durch den Perspektivwechsel können diskriminierende Denkmuster aufgezeigt werden, wodurch diese wiederum hinterfragt und abgebaut werden können.
Empathie-Aufbau
Verständnis schaffen
Abbau von Vorurteilen & Ängsten
- Rassismuskritische Bildung
VR-Didaktik
Wir setzen Diversity-Workshops bewusst mit innovativen Virtual Reality-Technologien auf Basis unseres bewährten Didaktik-Konzeptes um; so erreichen wir einen Dialog sowie Empowerment und Teilhabe von vielfältigen Menschen. Unsere Arbeit ist inspiriert durch unser Netzwerk aus Kulturmoderator:innen, Kulturverbänden, Förderern, Trainer:innen sowie Teilnehmer:innen.
Lernen durch Erleben
- Perspektivwechsel
Vielfältige Teams fördern
Mit den AugenBLICK mal! Workshops erreichen wir:
Perspektivwechsel und emotionales Involvieren
Durch die 360°-Welt sowie Storytellingelemente wie Einspielung von Gedankengängen wird die Immersion für den Teilnehmer erhöht.
Abbau von Vorurteilen und Umdenken zum Thema „Rassismus“
Die Workshopleitung oder ggf. unsere Moderator:innen begleiten die Teilnehmer:innen im virtuellen Erlebnis und regen zum Hinterfragen und Neudenken an.
Partizipation und Empowerment
Die AugenBLICK mal! Diversity-Workshops wurden gemeinsam mit Betroffenen entwickelt, die ihren Blickwinkel Außenstehenden zugänglich machen und so aktiv am Dialog teilhaben.
Die Virtual Reality-Erfahrung, in den Körper eines anderen zu schlüpfen, stärkt Empathie.
Nach dem Absetzen der Brille wird die Welt nicht frei von Vorurteilen sein. Doch durch den Perspektivwechsel können diskriminierende Denkmuster aufgezeigt werden, wodurch diese wiederum hinterfragt und abgebaut werden können.
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Infos
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